试用期辞职违法吗

试用期辞职不违法，但可能需承担违约责任。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。但若违反服务期约定或竞业限制，可能需支付违约金。不及时通知可能影响劳动关系稳定。
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试用期辞职需谨慎。1. 若未签服务期协议，提前3日书面通知用人单位即可解除。2. 若签订服务期协议，需按约定处理，可能需支付违约金。3. 遇到拒绝解除情况，应保存证据，申请劳动仲裁。
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试用期辞职常见处理方式包括：提前三日书面通知用人单位解除合同，或协商一致后解除合同，并可能支付违约金。若用人单位拒绝，可申请劳动仲裁委员会仲裁。选择处理方式时，应考虑是否签订服务期协议、是否存在竞业限制及违约后果，并与用人单位充分协商。