现在领取失业金的时候，公司让我签劳动合同。

签了劳动合同后，一般不能继续领取失业金。分析：根据我国相关法律规定，失业金是发放给符合条件的失业人员的，其中一项重要条件是失业人员需处于未就业状态。一旦签订劳动合同，意味着重新就业，从而丧失了领取失业金的资格。提醒：若已签订劳动合同但仍继续领取失业金，可能构成欺诈行为，一旦被发现，将面临法律责任，且需退还已领取的失业金。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要包括主动停止领取失业金和向相关部门报告重新就业情况。选择建议：应主动与新公司的人力资源部门沟通，了解公司对于员工之前领取失业金情况的态度，同时向失业保险发放机构报告重新就业情况，确保合法合规。
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具体操作：1.**沟通确认**：与新公司人力资源部门沟通，明确自己之前领取失业金的情况，并了解公司对此的态度和要求。2.**报告情况**：及时向失业保险发放机构报告自己已重新就业，并主动停止领取失业金。可通过线上服务平台或前往失业保险发放机构窗口办理相关手续。3.**退还多余款项**：若已领取失业金但不符合领取条件，应主动退还多余款项，避免法律纠纷。4.**保留证据**：保留与新公司签订的劳动合同、报告重新就业情况的凭证等，以备不时之需。5.**咨询专业人士**：在处理过程中如有疑问，可咨询专业律师或法律顾问，确保自己的权益不受损害。