签订劳动合同后提出辞职怎么办

签订劳动合同后想辞职，可提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，正式员工需提前30天书面通知，试用期员工提前3天。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。
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辞职怎么办？操作如下：1. 正式员工：提前30天书面通知用人单位，并递交辞职申请书；2. 试用期员工：提前3天通知用人单位，表达辞职意愿；3. 特殊情况：与用人单位协商，达成一致后办理辞职手续；4. 若单位不发工资，可向劳动行政部门举报或申请仲裁，不满仲裁结果可起诉。
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辞职常见方式有提前书面通知、与用人单位协商。选择时需考虑个人情况与单位规定，正式员工选前者，试用期或特殊情况可与单位协商，以达成双方满意。