保安被解雇补偿怎么算

保安被解雇，补偿按法规算。被辞退可要求公司支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定，按工作年限计算。若不支付，可申请劳动仲裁维权。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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保安解雇补偿，按法规定。1. 被辞退时，公司应按《劳动合同法》支付经济补偿金，标准按工作年限定。2. 若公司不支付，可先尝试协商，协商无果则申请劳动仲裁。3. 具体操作：收集工作证据，计算应得补偿金，先与公司协商，不成则准备材料申请劳动仲裁。
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保安被解雇，常见补偿处理为：要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资。若公司拒绝，可协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到最大化保障。