我已经工作了四个月没有签订劳动合同了。但公司要求我签订劳动合同。这合法吗？

公司未签劳动合同违法，您可随时辞职并要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同视为违法，长期不签严重影响劳动者权益，如不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，如工资、社保等权益受损。
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您可选择与公司协商或向劳动仲裁委申请仲裁。若公司态度良好，愿意补偿并签订合同，可协商解决；若公司拒绝，则应申请仲裁维护自身权益。
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可辞职并要求补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达辞职意愿并要求经济补偿；2.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.若公司不同意，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。