老板逼员工干活怎么办

老板逼员工干活，员工可依法维权。依据《劳动法》等，强迫劳动违法，员工有权拒绝并寻求解决。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，劳动关系恶化。
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对老板逼干活，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与老板协商；协商不成，可申请劳动调解；若仍无法解决，则提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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老板逼干活，员工可这样应对：1. 协商：直接与老板沟通，表达不满和诉求，寻求合理工作安排。2. 调解：若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3. 仲裁：调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决。4. 诉讼：如仲裁后仍有异议，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。