入职后过了10个月公司才缴纳社保,正常吗?

不正常,公司应在入职当月或次月缴纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》,公司未按时缴纳可能影响员工社保权益,如医疗、养老等保障将受影响,甚至可能导致员工无法享受相关待遇。
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处理方式有要求补缴、协商或投诉。若入职时间在当月15日前且公司未缴纳,可要求补缴;若协商无果,可向社保部门投诉以维护自身权益。
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不正常。处理方式如下:1.若入职15日前未缴,书面要求公司补缴,并保留证据;2.若公司拒绝,向当地社保部门投诉,并提供入职时间及未缴社保证据;3.社保部门调查后,会要求公司补缴,并可能对公司进行处罚。

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