在异地城市工作，这合法吗？

单位强制要求迁移农村户口不合法。分析：根据《户口登记条例》等相关法律规定，户口迁移应遵循自愿原则，任何单位或个人无权强制要求他人迁移户口。单位此行为侵犯了员工的合法权益。提醒：若单位坚持强制执行，或因此导致员工权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.沟通协商阶段：明确告知单位户口迁移应遵循自愿原则，提供相关法律条款作为依据，尝试达成和解。2.投诉举报阶段：收集单位强制迁移户口的证据，如书面通知、聊天记录等，向劳动监察部门提交投诉材料，配合调查。3.法律仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，聘请专业律师代理，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，要求单位停止违法行为并赔偿损失。在此阶段，需严格遵守法律程序，确保自身诉求得到合理表达和支持。
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处理方式：从法律角度，面对单位强制迁移户口的行为，员工可采取以下常见方式处理：一是与单位沟通协商，明确表达个人立场和法律依据；二是向劳动监察部门投诉举报，请求介入调查；三是考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维权。选择建议：优先考虑沟通协商，若无效则向相关部门投诉，必要时再采取法律手段，以平衡效率和成本。