单位未足额交社保,工伤怎么赔偿

单位未足额交社保，工伤应由单位赔偿。依据《社会保险法》，单位有缴纳社保义务，未足额缴纳导致工伤，单位需承担相应赔偿责任。若不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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单位未足额交社保，工伤赔偿需分情况处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求按规定赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、工伤认定等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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单位未足额交社保导致工伤，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。