工厂调动岗位不同意怎么解决

首先，您有权拒绝不合理的岗位调动。若协商不成，单位需支付经济补偿金。其次，依据《劳动合同法》，单位若强行调岗，可能涉及违法。不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理工厂调岗不同意的情况，常见方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与单位沟通协商，协商无果可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。依据情况选择适合的处理方式，以维护自身合法权益。
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不同意调岗可如此处理：1. 与单位沟通，表达不同意调岗的意愿，尝试协商。2. 协商无果，可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 若单位违法调岗，可考虑提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。4. 不同情况采取不同策略，确保合法合理维权。