针对问题签了劳务合同可以随时离职吗，我想进

签了劳务合同不能随时离职。依据《劳动合同法》等相关规定，辞职需提前三十天书面通知用人单位，经审核后方可离职。否则，可能面临违约责任及赔偿。
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劳务合同辞职需依法进行。常见方式有：提前三十天书面通知用人单位；或与用人单位协商一致后离职。选择方式时，应考虑合同约定及自身权益。
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劳务合同不能随时离职。操作如下：1. 提前三十天向用人单位提交书面辞职申请；2. 等待用人单位审核，期间继续履行工作职责；3. 审核通过后，按约定时间离职；4. 如遇特殊情况，与用人单位协商解决。