学校不同意辞职怎么办

学校不同意辞职，可协商或依法处理。依据《劳动合同法》，合同未到期辞职需理赔，否则属违约。师资短缺或优秀教师辞职，学校可能阻挠，但教师有权依法辞职，不及时处理可能影响职业发展及权益。
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学校不同意辞职，可如此处理：1. 尝试协商，明确辞职意愿及原因，争取学校理解。2. 若协商不成，收集劳动合同等证据，向教育局或劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。注意保留证据，依法行事。
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学校不同意辞职，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。首先尝试与学校协商，若协商无果，可根据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，选择时需考虑效率与成本。