丧假扣全勤工资吗

丧假通常不扣全勤工资，属员工合法权益。根据劳动法，员工休丧假期间，企业应支付正常工资。若企业违规扣薪，可能涉及违法。问题严重时，如扣薪普遍或数额较大，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对丧假扣全勤工资问题，具体操作如下：1. 与企业沟通：明确告知企业丧假期间扣全勤工资违法，要求恢复工资。2. 申请劳动仲裁：若企业拒绝，可向劳动仲裁部门提交申请，提供工资单、丧假证明等证据。3. 提起诉讼：对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求企业赔偿损失。在诉讼过程中，需遵循法律程序，提供充分证据支持诉求。以上操作仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，丧假扣全勤工资问题的常见处理方式包括：与企业沟通、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与企业沟通解决；若沟通无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再考虑提起诉讼。