一级建造师注册中介拖着不发工资

若一级建造师注册中介拖欠工资，这确实构成了违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介拖欠工资的行为，违反了这一法律规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者有权要求中介支付被拖欠的工资，并可以依法向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度，确保一级建造师注册中介不再拖欠工资，可采取以下措施：1. 加强劳动法律法规的宣传，提高中介和劳动者的法律意识。2. 加大对拖欠工资行为的处罚力度，增加违法成本。3. 完善劳动仲裁和诉讼制度，为劳动者提供便捷的维权渠道。4. 建立工资支付保障机制，如设立工资保证金制度，确保工资按时足额支付。
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面对拖欠工资，劳动者可采取以下途径维权：1. 与中介协商，要求支付被拖欠的工资。2. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查处理。3. 申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。4. 若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。