没有签劳动合同辞急工要扣工资吗

急辞工通常不扣工资,工资应按约定结算。但造成损失需赔偿,《劳动合同法》有规定。若不及时处理,可能面临仲裁风险。
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常见处理方式为:首先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本,仲裁较快但可能不如诉讼彻底,诉讼耗时但裁决更有权威。
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急辞工工资问题:1. 若无损失,应与用人单位协商按约定结算工资。2. 若造成损失,需协商赔偿事宜,避免仲裁。3. 用人单位拒付工资,可准备证据申请劳动仲裁,维护合法权益。
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