毕业生签的实习合同是不是合法的？

毕业生签的实习合同是合法的。依据《劳动法》等相关法律，实习合同具有法律效应，单位应按时发工资。若拒付工资，可投诉或仲裁，否则将影响个人权益及公司声誉。
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针对实习合同问题，常见处理方式有投诉劳动局或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与单位协商；若协商无果，再向劳动局投诉或申请仲裁。
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实习合同合法。处理方式：1.与单位沟通，明确合同内容及工资待遇；2.若单位拒付工资，收集证据，如合同、工作记录等；3.向当地劳动局投诉，提交证据；4.如投诉无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益。