达到法定退休年龄被辞退，经济补偿金如何算？

达到退休年龄被辞退，经济补偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超十二年。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活。
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被辞退后，经济补偿金计算方式明确。一般按工作年限每满一年补一个月工资。对于高薪员工，有特别规定。选择处理方式时，应首先确认自己的工资水平，再对照法律规定计算应得补偿。
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退休年龄被辞退，补偿这样算：按工作年数，满一年补一月工资；高薪者按三倍月平均工资补，最高十二年。具体操作：1.确认工作年限；2.计算月平均工资；3.根据工资水平选择对应补偿标准；4.与单位协商或申请劳动仲裁确保权益。