劳务合同必须买五险一金吗

劳务合同若构成劳动关系，则必须买五险一金。依据《劳动法》等相关规定，劳动关系一旦建立，雇主需为员工缴纳五险一金，这是法定责任。未及时缴纳可能导致员工权益受损，面临法律风险及赔偿。
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劳务合同涉及五险一金的处理方式，主要依据是否构成劳动关系。若构成，则必须购买；若不构成，可协商决定。选择处理方式时，应首先明确合同性质及双方权利义务，再依法决策。
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劳务合同需视情况定五险一金。若构成劳动关系，必须购买；不构成则可协商。具体操作：1. 确认合同性质，查阅合同条款及双方约定；2. 若构成劳动关系，按法律规定办理五险一金；3. 若不构成，与对方协商是否购买，并明确责任义务。