劳动仲裁经济补偿金的计算标准

劳动仲裁经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定了具体标准，不按规定支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理劳动仲裁经济补偿金，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，必要时提起诉讼。
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劳动仲裁经济补偿金计算：1. 协商：双方就补偿金数额进行协商，达成一致后签订协议。2. 调解：向劳动调解委员会申请调解，由第三方促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，由法院判决。