六十岁以上长期工作员工的最终补偿是怎样的？
磐安县刑事律师咨询
2025-06-13
60岁以上长期工作员工离职，应获经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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